在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代中，企業(yè)之間的競爭，實際上是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。2013年至2020年，格堃電子人創(chuàng)造和培育出企業(yè)文化特點，經(jīng)過不斷的沉淀、挖掘和升華后，已逐步形成了格堃電子傳感器有限公司具企業(yè)文化理念體系。
企業(yè)使命：格堃電子將自動化測控領(lǐng)域的規(guī)模化發(fā)展和人類社會之科技進(jìn)步事業(yè)；一切經(jīng)營活動的目標(biāo)是讓客戶滿意，讓員工幸福，讓股東滿足。
核心價值觀：以人為本，以精品回報社會。 質(zhì)量觀：質(zhì)量是企業(yè)的生命。 經(jīng)營觀：持續(xù)、健康、穩(wěn)健發(fā)展。
企業(yè)口號：打造變送器。
企業(yè)精神：求實、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、高效。
企業(yè)理念：誠實守信，責(zé)任共擔(dān)，資源共享，合作共贏，未來共好。
企業(yè)作風(fēng)：一絲不茍、運作快捷、 剛性執(zhí)行
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